因為工作服代表了自己的工作，而且穿工作服還有有很多其他的重要意義，有些夫她們還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意，這樣的想法是錯的，那么，接下來下面我們就來看看工作服定做有什么作用呢。

　　1，有一些行業(yè)，工作時要求工作服定做，穿工作服進(jìn)行勞動生產(chǎn)，有很多好處，在有粉塵的作業(yè)環(huán)境，穿上工作服，可以防塵，從事車工，鉗工等工種的女工，接觸機(jī)床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。

　　2，精密儀表車間，要求工人穿上白大衣，戴工作帽，這樣可以防止頭上，衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質(zhì)量，接觸酸堿作業(yè)時，穿上防酸堿工作服，可以防止有毒物質(zhì)污染自身的衣服，避免身體受到毒害，例如：從事汞作業(yè)，由于汞蒸汽附著力很強(qiáng)，很容易附著在衣服上，北京工作服如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經(jīng)衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚，汞還可以侵入體內(nèi)造成損害，帶有汞的衣服，可以使家中其他人受到損害。

　　3，其實，企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，制服能產(chǎn)生整體，統(tǒng)一的美，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞，可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致，服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。

　　設(shè)計獨特的工作服，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等，從企業(yè)員工的著裝，言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，工作服定做工作服定做是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

　　護(hù)士的燕帽是護(hù)士工作的象征，凝集了護(hù)士悉數(shù)的信仰和自豪，是一種工作的榮譽，更是一份工作的責(zé)任感，護(hù)士帽有兩種:燕帽和圓帽，燕帽要戴正，戴穩(wěn)，距發(fā)際4一5cm，用白色發(fā)卡固定于帽后，發(fā)卡不得顯于帽的正面，戴圓帽時，請求頭發(fā)悉數(shù)遮在帽子里面，不露發(fā)際，而且前不遮眉，后不顯露，不戴頭飾，縫封要放在后面，邊際要平坦。

　　一，整齊。

　　在任何情況之下，護(hù)士工作服都要力求整齊，其體有三個方面的請求:首先是整齊，不答應(yīng)又折又皺，其次是無缺，不該又殘又破，那種故意制裁的“乞丐裝”，在正式場合應(yīng)禁穿，再次是潔凈，應(yīng)當(dāng)又臟又臭，令人生厭，關(guān)于污潰，油跡，汗味與體臭。

　　二，特性。

　　護(hù)士工作服要勤于換洗，不答應(yīng)存在明顯的正如人間每一片樹葉都不會完全相同相同，定制工作服每一自己都具有自個的特性，在著裝時，既要認(rèn)同共性，又絕不能因而而消滅自個的特性，著裝要堅持特性，詳細(xì)來講有兩層意義，第一，應(yīng)照料本身的特色，做到“因地制宜”，取長補短，第二，應(yīng)創(chuàng)造并堅持自個所獨有的個性，在答應(yīng)的前提下，著裝在某些方而應(yīng)當(dāng)異乎尋常，切勿窮追時尚，趁波逐浪，使自己著裝千人一面，毫無特色可言。

　　三.護(hù)士工作服的著裝標(biāo)準(zhǔn)。

　　保養(yǎng)不僅是一門科學(xué)，仍是一門藝術(shù)，保養(yǎng)共同的藝術(shù)美是經(jīng)過護(hù)士的形象來體現(xiàn)的，護(hù)士的思維品質(zhì)，精力而貌，性格特征，外表舉動，言語服飾都能引發(fā)患者的情感活動，對患者的醫(yī)治，康復(fù)起必定作用。

　　護(hù)士工作服向來是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，護(hù)士服飾變化，折射著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，演繹著護(hù)理文化的文明與進(jìn)步，也體現(xiàn)著護(hù)理事業(yè)的傳承，責(zé)任與創(chuàng)新。

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