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現貨購買也就是采購企業直接到勞保服裝市場的店里去查看貨物并批量下單,也就是批發,或者去各種網上電商平臺去選擇并批量下單。
優點:。
這種采購方式的優點是無產品款式開發設計環節,價格便宜,供貨靈活周期短。
現貨采購工作服就是可以先看到現成的工作服樣衣,各種不同款式風格的工作服產品可供直接選擇并且明碼標價,而且這些工作服的價格往往比較便宜,必要的話還可以現場跟經銷商或廠家討價還價。
現貨批發工作服不會有太多款式設計上的改變,因為款式,顏色,面料都是現成的,采購方的選擇也是現成的,最多就是加一些logol,北京訂制工作服袖標及企業標識之類的元素,所以在產品設計環節會比定制模式節省不少時間。
合作流程簡單,現貨采購工作服的話,只要是確定采購意向,簽訂勞動合同后就可以直接進入生產供貨環節,有的現貨充足的情況下甚至可以直接安排物流供貨。
如果是網上下單的話可能合同都不用簽(當然了這種一般適用于小型單位的采購,大中型企業采購工作服的話還是要慎重一些,)。
缺點:。
現貨購買工作服最大的缺點就是無法滿足一些對工作服款式,品質和功能性要求較高的公司,由于現貨樣式顏色較大眾化,和一些公司的文化,顏色不協調,滿足不了采購企業的個性化需求,北京訂做工作服。
產品質量,由于現貨批發的價格定位,這就決定了現貨工作服產品的質量不高,有的甚至采用的不合格面料,勞動防護性,功能性各方面都難以達標,這樣的工作服質量堪憂,最終配發到企業員工手中也難以讓大家滿意,這里不得不說的是,大家往往都想要追求“物美價廉”,但是真正品質過硬但同時價格低廉的商品又有多少呢,更多情況下,品質保證的前提恐怕還是離不開合理價格的支撐。
定制工作服是適合人們勞動,工作,辦公等各種工作場合穿著的服裝,如今也被越來越被企業和員工所重視,喜愛,定制工作服廠家的小編提醒大家根據穿著場合的不同,北京工作服廠家工作服在色彩,材料質地,結構方面都有不同的要求和選擇,總的來說,定制工作服的設計一般有以下要素:。
(1)力能性:這是指包括具有良好的人體,環境的小氣候調節,舒適的運動性,保護人體免受外界危害等功能。
(2)象征性:工作服定制廠家告訴大家,象征性是在種類上要按勞動者所服務的單位性質,業務內容,工作場合等因素,在形態,色彩,穿著方式上有統一模式,以示識別。
?。?)美性:一般工作服以功能性好,價值便宜為首要考慮要素,選購的時候會比較忽視美觀性,但在可能的條件下也應考慮美觀性,促進勞動者愉快地工作,創造高度的勞動效率。
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