高檔西服為什么要量身定做呢量身定做西服有什么好處:。

　　1，尺寸準，穿著舒適美觀。

　　職業西裝是用于工作時穿的，所以，西裝必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣西服均沒有充分考慮的(在后背，袖子等部位的設計上進行改良)。

　　2，款型多，與氣質更相符。

　　量身定做更講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式，我們不僅提供符合您氣質的西服面料，同時推薦你流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

　　3，逢場合，適合各類需求。

　　著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定制都能滿足你的要求，針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的西服和服務。

　　4，量體裁衣全號碼覆蓋。

　　一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西服一般只提供5-10個號型，北京工作服只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，所以，越是高檔的西服(比如正裝)，越要采用量身定做模式，(對于合體西服的尺寸不知如何判別黑馬推薦大家閱讀：“合體西服各部位量尺寸指標”，)。

　　5，同時滿足男女款式需求。

　　西服定制分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題，現在的成衣制作企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品，分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程，雙份的售后服務，雙份的風險)，而且還可能導致男女職員心理不平衡，由以上所述優勢，決定了量身定做西服的生產組織模式，必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式，一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。

　　6，更可靠的售后服務。

　　身定做服務具有更可靠的售后保障，采購企業西服需要大量的服務支持，比如不合適西服的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，工作服定做按部門按崗位分發產品等等，這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

　　定做西服能突出專用性(企業識別)，特別是職業西服定制必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求，西服款式千人千樣，雖然是團體西服，但卻是每一個人去穿，所以，對定做西服的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職員。

　　一，專屬性設計。

　　企業可以自己參與設計工服，對工服有什么要求和想法都可以和設計師溝通，這樣企業不僅僅是一個消費者，在某種程度上來講，更是變成一個設計者。

　　而一家專業的工作服設計公司，會根據客戶的不同需求，結合企業CI，職業特征，年齡結構，體型特征，穿著習慣等，從服裝的色彩，面料，款式，版型，搭配等綜合因素，提供專屬設計解決方案，定制工作服對每一款服裝都追求設計上的整體性與專屬性。

　　二，個性化和標識性。

　　每個企業都有自己獨特的標識，繡印代表企業的logo，能增加服裝辨識度，通過企業人員的服裝即可凸顯企業的識別度和品牌的獨特性，更能達到一種為企業做宣傳的目地，產生廣告效應。

　　三，增加企業凝聚力。

　　穿著職業裝上班，能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。

　　四，彰顯實力。

　　一家有著正規職業裝的企業，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，當一件較高品質的工作服穿在員工身上時，其實也是代表著企業的“臉面”，也能看出一家企業對自身整體品質的追求，另外，統一化的服裝也從側面能反映出一家企業的正規化管理，而這種整齊化一的精神面貌對企業的發展有很大幫助，其正規化現代化的管理也可見一斑，一個有著正規化管理理念的企業，一定是讓人重視和仰望的。

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